最新の法令・通達で
内容を確認します
労働・社会保険の分野は法改正が多いため、確認した時点の法令や通達、行政の公表資料に照らして内容を確かめます。
Feature
労働・社会保険の分野は法改正が多いため、確認した時点の法令や通達、行政の公表資料に照らして内容を確かめます。
会社員や企業の担当者が読んで迷わない言い回しを、コメントで具体的にご提示します。誤りの指摘だけで終わらせません。
メーカーに勤務し、現場に近い立場から労務管理の実務に触れてきました。制度の説明が実態とずれていないかも確かめます。
Profile
代表 社会保険労務士
山﨑 聡
正しいだけでなく、
読んで分かる記事づくりをお手伝いします。
メーカーに勤務し、現場に近い立場から労務管理の実務に触れてきました。制度の説明が正しいかどうかに加えて、実際に働く人や企業の担当者が読んで分かるかという視点で、記事や書類を確認いたします。
ご依頼はメールとオンラインで完結しますので、全国のメディア・企業さまからのご相談に対応できます。
Service
メールとオンラインで完結する業務を中心にお受けしています。対応範囲と納期は、ご依頼ごとにご相談のうえ決めさせていただきます。
SUPERVISION
労務・社会保険・年金に関する記事を、社会保険労務士として確認します。原稿はGoogleドキュメントやWordなど、ご指定の形式でお受けします。
CONSULTATION
顧問契約ではなく、1回ごとのご相談をメールでお受けします。
DOCUMENT CHECK
お手元の規程や書類を法令に照らして確認し、修正点をお伝えします。
記事監修のご依頼・お見積りは
お気軽にご相談ください。1記事からお受けしています。
Topics
以下は一例です。労務・社会保険・年金に関わるテーマであれば、お気軽にご相談ください。
残業代の計算、36協定、変形労働時間制
年次有給休暇、特別休暇、振替休日と代休
育児休業、介護休業、両立支援の制度
雇用契約、試用期間、退職・解雇の手続き
加入条件、扶養、傷病手当金、出産手当金
失業給付、育児休業給付、教育訓練給付
老齢年金の仕組み、在職老齢年金、繰下げ
就業規則、ハラスメント防止、副業・兼業
Works
監修・執筆した記事は、掲載のご了承をいただいたものから順にご紹介いたします。
Flow
フォームかメールで、テーマ・文字数・希望納期などをお知らせください。
対応範囲・納期・料金をご提示します。
原稿や書類を確認し、コメントで修正案をお入れします。
取り決めた範囲で、修正のご要望にも対応します。
FAQ
はい、1記事からお受けしています。継続してのご依頼も歓迎いたします。
氏名、資格名、登録番号、所属する社会保険労務士会、事務所名を掲載いただけます。プロフィール文が必要な場合は、ご用意いたします。
お受けしておりません。監修者として名前を掲載するのは、原稿の内容を確認した記事に限らせていただいています。修正案が反映されない場合は、監修者名の掲載を控えさせていただくことがあります。
記事の分量や本数によって異なります。お問い合わせの際に希望納期をお知らせいただければ、対応可能な日程をご提示します。
メールとオンラインで完結しますので、全国からのご相談に対応できます。
Contact
ご依頼・ご相談はメールで承ります。内容を確認のうえ、代表より1〜2営業日以内にご返信いたします。
山﨑社会保険労務士事務所(以下「当事務所」)は、お預かりする個人情報を次のとおり取り扱います。
お問い合わせフォーム等で取得した氏名、会社名、メールアドレス、ご依頼内容は、お問い合わせへの回答、ご依頼業務の遂行およびそれに伴うご連絡のためにのみ利用します。
法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者に提供することはありません。
当事務所は、社会保険労務士法に定める守秘義務を遵守し、業務上知り得た情報を適切に管理します。
当サイトでは、利用状況の把握のためにアクセス解析ツールを使用する場合があります。これらのツールはCookieを使用しますが、個人を特定する情報は含みません。
ご本人から個人情報の開示・訂正・削除のご依頼があった場合は、ご本人であることを確認のうえ、速やかに対応します。
山﨑社会保険労務士事務所 代表 山﨑 聡
メール:info.yamazakisr@gmail.com
制定日:2026年10月